Программа тренинга «Управление изменениями».
Цели:
- Выработать общее понимание и общую стратегию управления изменениями в организации;
- Овладеть техниками и методами управления изменениями;
- Выработать план изменений, соответствующий потребностям организации или команде участников;
- Работа с эмоциями сотрудников, партнёров в ситуациях изменения;
- Достичь понимания результата, нацеленность на результат, управление результатами.
Задачи:
- Диагностика и подготовка управленческих изменений;
- Определение возможных причин, которые могут воспрепятствовать успешным изменениям;
- Понимание механизмов сопротивления и стратегии управления ими.
Содержание тренинга.
Изменения: реальность, конфликт, влияние. Определение организационных изменения. Восприятие перемен. «Кривая перемен»: специфика менеджмента в условиях организационных изменений. Актуализация изменений. Совершенство и Развитие. Старое и новое. Модернизация и сохранение лучшего. Менеджмент в фазе «Подготовка». Основные цели менеджера. Разработка понятных сотрудникам и реалистичных формулировок видения и планы действий. Консолидация управленческой команды вокруг образа будущего и выбранной стратегии. Достижение целей: вовлечение ключевых лиц в разработку плана действий. Договоренность с ключевыми лицами об изменении модели поведения. Эффективная коммуникация. Менеджмент в фазе «Реализация». Обеспечение успешного старта. Преодоление сопротивлений. Выбор сценария начала реализации. Превращение коммуникации в производственный процесс. Менеджмент в фазах «Испытание на прочность» и «Достижение цели». Признаки фаз. Укрепление взаимного доверия и единства. Анализ опыта. Закрепление эффективной модели поведения.
После тренинга вы сможете:
- понимать какие изменения необходимы на данном этапе организации для более успешного развития;
- позитивно относиться к сопротивлению;
- понимать механизмы сопротивления и стратегии управления ими.
- понимать, грамотно организовывать решение задачи.
Методы обучения, используемые в тренинге Моделирование ситуации (игра, дебаты, тестирование, исследовательский эксперимент и др); рефлексия и разбор полётов; резюмирование и вывод; теоретическое обоснование, программная установка к действию.
Регламент тренинга: тренинг рассчитан на 1 день (8 часов).
|